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2022年山西省高级人民法院及部分中级人民法院书记员招聘8人公告

2022-06-07 10:36:01 公务员考试网 文章来源:鑫富源人力资源华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步鑫富源人力资源发布:2022年山西省高级人民法院及部分中级人民法院书记员招聘8人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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因工作需要,山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称:鑫富源人力资源公司)现面向社会公开招聘8名书记员及25名储备书记员,输送至山西省高级人民法院及部分中级人民法院工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.公开公正原则;

2.公平竞争原则;

3.择优聘用原则。

二、招聘人数

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力,五官端正,身体裸露部位无纹身;

4.年龄在35周岁以下(1986年6月7日以后出生);

5.全日制普通高等院校大专及以上学历,法律类相关专业;

6.具有良好的业务素养,计算机听打速度每分钟100字以上;

7.熟悉公文写作,具备一定的文字处理能力,能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统;

8.服从调剂;

9.有下列情形之一的,不予录用:

(1)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

(2)曾被开除公职或被辞退的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未得出结论的;

(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(5)直系亲属正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

(6)其他不宜从事相关工作的情形。

四、岗位职责

1.负责庭前准备的事务性工作;

2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

3.负责案件审理中的记录工作;

4.整理、装订、归档案卷材料;

5.完成上级领导及法官交办的其他工作。

五、招聘程序

发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。

招聘期间,在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2022年6月7日9:00至2022年6月11日18:00

2.报名方式:线上报名。

报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号,进入公众号首页后点击下方“法院招聘-报名入口”如实完整填写报名资料。

3、报名流程:

(1)在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统和公众号);

(2)工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核,审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知;

(3)资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页,点击下方“法院招聘-考试缴费”缴纳考务费200元(注:请报考人员付款时务必备注本人姓名);

(4)报考人员须在2022年6月13日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证,逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还。

(5)以上流程如有变化,以鑫富源人力资源公司通知为准。

(二)考试及录用

公司将根据报名情况择日组织考试,具体考试时间、考试方式(线上或线下)等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。

1.初试

初试分为理论考试和技能测试,初试成绩=理论考试成绩×60%+技能测试成绩×40%。

(1)理论考试

理论考试采用闭卷考试形式,满分为100分。

理论考试内容为政治理论、时事政治、法律基础、书记员工作实务等。

(2)技能测试

技能测试为听打测试,采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限),听打时间为10分钟,语音播放速度每分钟100字,准确率×100分即为测试成绩。

2.面试

根据各法院报考人员的初试成绩由高到低进行排序,按照各法院招聘及储备人数1:2的比例确定入围面试人员。

面试采用半结构化方式,满分为100分。

考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

3.体检

根据各法院报考人员初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低进行排序,按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

由公司统一组织到指定医院体检,体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。


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(编辑:liuyuewei)

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