什么是辅警?

文职辅警又可以分为技术保障、辅助行政事务和辅助管理三个大类。
(一)技术保障类岗位
主要从事会计,计算机网络维护,通讯保障、医务、心理咨询、新闻宣传、影视制作、翻译、警犬养护、检验鉴定助理、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备的辅助维护等工作。
(二)辅助行政事务性岗位
主要从事档案管理信息管理、接线查询、出纳等工作。
(三)辅助管理性岗位
主要从事行政助理、人事助理、文书助理、后勤助理、实验助理、窗口服务助理、证件办理、视频监控等工作。
勤务辅警和文职不同,需要出外勤。根据岗位性质主要有交警辅警、留置看护、特勤三类等。
(一)交辅警 交通辅警具体工作内容也会略有不同比如高速交辅警、普通交辅警等等。常见工作就是高速查车、疏导交通、维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等。
(二)留置看护 主要工作就是协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作,主要为监控、看护被留置人员。工作时间根据任务安排而定,需轮值夜班,执行看护任务期间实行封闭式管理。工作上会辛苦一些,但是待遇也会别其他辅警岗位高一些。
(三)特勤 没有执法权但是会协助一般的警务工作。
辅警应聘人员应当具备下列条件:
1.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规和社会公德;
2.有些地市会要求必须为当地户籍(大家报考的时候要看清楚)
3.年龄条件:一般是18-35周岁
4.具有正常履行职责所需要的身心素质,身体健康,无残疾、无纹身、无明显伤疤、烟烫、无口吃、无重听、无吸毒史、无传染性疾病等,男性身高要求1.68米及以上,女性身高要求1.55米及以上。
5.自愿从事警务辅助工作,政治素质过硬,政治立场坚定,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;具有良好的道德情操和心理素质,具有履行职责所需的身心素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密。
6.同等条件下优先聘用下列人员:
(1)人民警察的配偶、子女;
(2)退役军人;
(3)项目人员;
(4)见义勇为人员;
(5)警察类或政法类院校毕业生;
(6)国家和自治区规定优先聘用的其他情形。
几乎招聘辅警,都是有笔试和面试的,但是具有考试科目内容,在全国范围没有统一的标准,不同地区的岗位不同,考试科目也会有所差别,尽管考试科目千差万别,但是笔试归纳起来大致是这几科:

公共基础知识
主要涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和校方基础知识。

行政职业能力测验
主要4大模块,分别是数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大项。

公安基础知识
只要考察的是人民警察的工作相关的专业法律知识、考生应会的与公安机关及运用这些知识分析判断的基本能力

材料作文题
主要 考察文字写作能力和驾驭能力,还涉及阅读能力、综合分析能力等众多方面的能力
  • 岗位分类
  • 招录门槛
  • 考试科目

辅警全称公安机关警务辅助人员,根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会公开招聘,参照《公安机关人民警察纪律条令》管理,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

辅警大趋势

案例1:深圳的辅警改革实行的警衔等级管理制度,将辅警从低到高分为了六个层级,通过增长警衔等级来增长工资待遇。辅警的晋升渠道进一步明确。

案例2:内蒙古公安机关在辅警改革中,也作出规定——辅警实行层级管理,由高到低共设置6个层级,辅警的薪酬待遇随着层级的升降而相应调整。

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